Setelah menyelesaikan pendidikan, Anda dan setiap orang yang sudah menyelesaikan studinya pasti akan beralih ke fase selanjutnya. Fase tersebut adalah fase dimana Anda akan memasuki lingkungan yang baru dan terdapat persaingan ketat di dalamnya.

Tempat baru yang dimaksud sebelumnya adalah dunia kerja. Sesudah Anda selesai mengenyam pendidikan selama bertahun-tahun, tentu masa kerja adalah masa dimana Anda mengaplikasikan apa yang Anda pelajari sebelumnya.

Untuk dapat melamar kerja, tentu saja Anda membutuhkan surat lamaran kerja. Apapun jenis pekerjaan yang ingin Anda lamar, pastinya akan memiliki kriteria dan syarat lamaran kerja yang berbeda-beda. Untuk itu Anda harus mempersiapkan surat lamaran Anda sebaik-baiknya.

Beberapa Syarat Lamaran Kerja Yang Harus Dipersiapkan

Salah satu hal yang harus Anda perhatikan sebelum melamar pekerjaan adalah persyaratan lamaran kerja. Supaya Anda bisa masuk dan bekerja di dalam perusahaan yang Anda inginkan, Anda tentu harus mempersiapkan dokumen-dokumen serta berbagai syarat lamaran kerja.

Biasanya suatu perusahaan akan melihat terlebih dahulu persyaratan yang sudah Anda berikan saat melamar pekerjaan. Supaya lebih mudah diterima kerja pada perusahaan yang Anda inginkan, Anda harus mempersiapkan beberapa persyaratan untuk melamar kerja berikut ini.

Surat Lamaran Kerja.

Syarat pertama yang harus Anda persiapkan tentu saja adalah surat lamaran kerja. Surat ini berfungsi untuk menunjukkan kepada sebuah perusahaan bahwa Anda atau pelamar yang menulis surat lamaran kerja berminat untuk bekerja di suatu perusahaan.

Di samping itu, surat ini dapat menunjukkan bahwa Anda sedang membutuhkan pekerjaan. Adanya surat ini menegaskan bahwa Anda dan pelamar saat ini tengah mengajukan diri untuk dapat bekerja di dalam perusahaan yang bersangkutan.

CV atau Curriculum Vitae.

Syarat berikutnya yang tak kalah penting adalah Curriculum Vitae atau kerap disingkat CV.

Curriculum Vitae sendiri berisikan biodata diri pelamar, alamat, email, nomor telepon yang bisa dihubungi, latar belakang pendidikan, pengalaman kerja sampai skill yang dimiliki.

Biasanya Curriculum Vitae dibuat dengan ringkas, agar perekrut tetap dapat mengeceknya meskipun hanya memiliki waktu yang terbatas. Karena isi dari Curriculum Vitae yang menjelaskan data diri, tak heran banyak orang menyebutnya juga daftar Riwayat hidup.

Transkip Nilai serta Ijazah.

Berikutnya adalah transkip nilai dan juga latar belakang pendidikan Anda yang terakhir. Hal ini diperlukan guna menunjukkan bahwa informasi yang Anda cantumkan pada surat lamaran kerja dan Curriculum Vitae itu valid.

Formulir yang diberikan oleh perusahaan.

Syarat lamaran kerja ini sebenarnya hanya terdapat di beberapa perusahaan tertentu saja dan tidak semua perusahaan menggunakannya. Biasanya beberapa perusahaan tertentu akan menyerahkan formulir ini untuk diisi oleh para pelamar kerja.

Pada dasarnya, formulir dari perusahaan ini berisikan daftar informasi yang umum tentang Anda. Anda biasanya harus menuliskan biodata diri Anda, latar belakang pendidikan, pekerjaan sebelumnya, riwayat kesehatan hingga kisaran gaji yang Anda inginkan.

Pas Foto paling baru yang Anda miliki.

Ini merupakan salah satu syarat yang paling penting ketika Anda ingin mengajukan lamaran kerja. Anda harus melampirkan potret diri atau pas foto terbaru yang Anda miliki sebagai salah satu persyaratan untuk melamar pekerjaan di sebuah perusahaan.

Pas foto menjadi salah satu hal utama yang patut Anda persiapkan terlebih dahulu. Biasanya pas foto digunakan untuk meminimalisir segala jenis kekeliruan dan juga sebagai penunjuk usia Anda serta bagaimana kondisi Anda saat ini.

Fotokopi dari Kartu Identitas yang Anda miliki.

Selain potret diri atau pas foto, Anda juga harus mempersiapkan Kartu Identitas Anda dalam bentuk fotokopi. Kartu Identitas ini digunakan sebagai validasi meskipun sebenarnya tidak semua perusahaan menggunakan persyaratan berikut.

Fotokopi Surat Keterangan Catatan Kepolisian atau SKCK.

Syarat berikutnya adalah mempersiapkan Surat Keterangan Catatan Kepolisian atau SKCK dalam bentuk fotokopi. Surat ini dibutuhkan sebuah perusahaan untuk mengecek apakah Anda dan para pelamar bersih dari catatan kejahatan atau tindak kriminalitas.

Dengan adanya Surat Keterangan Catatan Kepolisian atau SKCK, perusahaan dapat mencegah resiko terjadinya tindak kejahatan yang nantinya akan merugikan perusahaan. Selain itu, perusahaan juga bisa menjaga nama baik perusahaan itu sendiri.

Fotokopi Surat Keterangan Sehat.

Bagi Anda yang sudah diterima kerja, Anda membutuhkan fotokopi Surat Keterangan Sehat sebagai salah satu syaratnya. Surat ini akan menunjukkan bahwa Anda dinyatakan sehat dan bebas dari penyakit menular.

Meskipun biasanya perusahaan meminta surat ini saat Anda telah diterima kerja, namun tak ada salahnya mempersiapkan terlebih dahulu. Ini bisa jadi menunjukkan tingkat keseriusan Anda untuk melamar pada perusahaan tersebut.

Penting untuk mengetahui apa saja yang perlu dipersiapkan ketika Anda hendak melamar kerja di sebuah perusahaan. Setelah Anda mengetahui apa saja syarat yang dibutuhkan untuk melamar kerja, secara otomatis Anda hanya perlu mengaplikasikannya langsung saat melamar pekerjaan.

Hal Yang Perlu Diperhatikan Saat Membuat Surat Lamaran Kerja

Sesudah Anda memahami apa saja syarat lamaran kerja melalui pembahasan sebelumnya, tak ada salahnya Anda mengerti cara membuat surat lamaran kerja. Berikut di bawah ini adalah beberapa hal yang Anda perlu perhatikan ketika membuat surat lamaran kerja.

1. Perhatikan paragraph awal serta akhir.

Dalam membuat surat lamaran kerja, Anda harus memperhatikan Bahasa serta pembahasan pada awal dan akhir paragraph. Usahakan Anda menggunakan bahasa yang sopan dan halus serta membahas inti topik secara jelas dan juga harus menarik.

Pada paragraph akhir, usahakan Anda menggunakan bahasa yang sopan dan halus juga. Pastikan Anda menunjukkan keseriusan Anda untuk bekerja dalam perusahaan tersebut. Terlebih lagi, jangan menggunakan bahasa yang terkesan Anda mengharap untuk diterima.

2. Kenali dan pelajari perusahaan terlebih dahulu.

Anda bisa mengenali dan mempelajari seluk beluk perusahaan sebelum Anda mulai membuat surat lamaran pekerjaan. Apabila Anda mengenal perusahaan tersebut, perekrut akan merasa terkesan dan bisa saja Anda dapat dengan mudah diterima dalam perusahaan tersebut.

3. Jangan tulis ulang hal yang ada pada CV.

Usahakan Anda tidak menuliskan hal yang serupa dengan yang ada pada CV Anda. Meskipun sama, Anda bisa mengganti kata-kata yang ada dengan kata-kata lain sehingga terkesan tidak serupa. Jangan lupa menggunakan kata yang menarik, singkat serta lugas.

4. Jangan cantumkan seluruh kemampuan Anda.

Anda tidak perlu mencantumkan kelebihan atau kemampuan yang Anda miliki. Sebagai syarat, Anda dapat memasukkan atau mencantumkan 3 kemampuan yang Anda miliki. Pastikan Anda mencantumkan kemampuan terbaik yang Anda miliki.

Untuk melamar kerja, Anda pasti memerlukan surat lamaran kerja yang baik sebagai salah satu syarat lamaran kerja. Dengan memahami beberapa hal yang perlu diperhatikan saat membuat surat lamaran kerja, Anda pasti bisa membuat surat lamaran kerja yang baik dan benar.