MENJADI SEORANG PEMIMPIN SUKSES AKAN LEBIH MUDAH DENGAN MENERAPKAN STRATEGI INI

menjadi pemimpin sukses dengan strategi ini

MENJADI SEORANG PEMIMPIN SUKSES

Pemimpin Sukses. Agar dapat menjadi seorang pemimpin yang sukses tidaklah semudah seperti saat Anda membalikan telapak tangan, sebab apabila Anda menginginkan untuk menjadi seorang pemimpin yang sukses maka dibutuhkan berbagai macam cara dan sikap yang baik dalam memimpipn serta mengejar tujuan organisasi atau perusahaan Anda.

Seorang pemimpin merupakan ujung tombak suatu perusahaan karena suatu tim tentu membutuhkan seorang pemimpin yang kompeten, terutama di dalam bidang bisnis. segala tindakan dalam bisnis seperti mengambil keputusan investasi, menentukan klien, membeli stok produk dan sebagainya pada umumnya akan ditentukan oleh seorang pemimpin. Oleh karena itu, berhati-hatilah apabila saat ini Anda sedang menduduki jabatan tersebut.

Seorang guru kepemimpinan moder, Warren Bennis mengatakan bahwa tidak ada factor genetic agar bisa menjadi seorang pemimpin karena semua orang terlahir dengan kemampuan yang sama. Suatu sifat kepemimpinan dapat terbentuk apabila orang yang bersangkutan mau belajar. Maka dari itu, janganlah Anda kecewa apabila saat ini kinerja Anda sebagai seorang pemimpin belum bisa memadai.

Menjadi Pemimpin Sukses

Menjadi Pemimpin Sukses

Source Gambar: Tedcdn

Lalu bagaimana caranya agar bisa menjadi seorang pemimpin sukses?

Adapun beberapa strategi yang dapat Anda terapkan agar kemampuan Anda dalam memimpin lebih meningkat. Berikut adalah beberapa strategi agar bisa menjadi seorang pemimpin yang sukses.

Membangun Kredibilitas Sebagai Seorang Pemimpin

Agar pekerjaan dapat berjalan dengan lancar maka seorang pemimpin tentunya harus mendapatkan kepercayaan dari timnya. Salah satu caranya yaitu dengan menumbuhkan kemampuan yang dibutuhkan dalam menjadi seorang pemimpin. Contohnya saja mampu berbicara di depan orang banyak, mampu menyemangati bawahannya, mampu menentukan strategi bisnis dan lain sebagainya.

Semua itu dapat Anda pelajari melalui pengalaman. Pada saat sebelum Anda menjadi seorang pemimpin, biasanya Anda akan terlebih dahulu dipimpin. Manfaatkanlah kesempatan itu secara maksimal untuk Anda belajar bagaimana menjadi seorang pemimpin sukses atau pemimpin ideal. Pelajari secara langsung bagaimana cara orang lain dalam memimpin orang-orang di dalam timnya. Apabila belum cukup, Anda dapat belajar mandiri melalui buku-buku kepemimpinan atau mengikuti berbagai seminar.

Belajar untuk Bisa Menganalisa Trend

Seorang pemimpin visioner tentu akan sangat lihai dalam memilah trend serta peluang. Itu mengapa seorang pemimpin visioner akan terus mengkaji, bukan hanya pada industry dan perusahaan mereka namun juga pada perusahaan lain. Salah satu hal yang dapat Anda lakukan agar bisa mengidentifikasi pola trend dan mengeksplorasi peluang baru yaitu dengan senang mencari pengalaman baru.

Memperhatikan Hal Detail Setiap Hari

Selain dengan melakukan pengamatan trend yang sedang berlangsung pada waktu tersebut, melakukan pengamatan secara detail juga merupakan hal yang sangat penting agar bisa menjadi seorang pemimpin yang visioner. Dengan memperhatikan kegiatan Anda sehari-hari dan mencoba melakukan hal yang sama dengan cara yang berbeda maka berpeluang agar Anda bisa menjadi seorang pemimpin sukses.

Kenali Tim Anda Sedekat Mungkin

Ciptakanlah suasana yang nyaman saat bekerjasama di perusahaan. Selalu berupaya agar bisa melakukan pendekatan-pendekatan pada tim Anda secara personal namun tahu batasnya sehingga Anda dapat mengenal tim Anda dengan baik. Cobalah untuk memahami masalah yang sedang mereka alami, mengenali potensi atau keahlian mereka serta bisa menerima saran dari mereka yang masuk akal demi kemajuan perusahaan atau organisasi Anda. Usahakan tidak terdapat jarak yang sangat lebar antara atasan dengan karyawan.

Mempercayai Tim Anda

Apabila Anda ingin dipercaya oleh orang lain maka tidak ada salahnya jika Anda percaya terlebih dahulu kepada mereka. Ingatlah bahwa pada sebuah organisasi atau perusahaan tentu Anda tidak bekerja sendirian. Bekerja dalam tim pasti membutuhkan sebuah kerjasama antara satu dengan yang lain. Sehebat apapun seorang pemimpin apabila tidak mendapakan dukungan dari anak buahnya maka tidak akan memperoleh kesuksesan. Hindari mengawasi karyawan Anda terlalu ketat, berilah mereka kepercayaan sehingga mereka merasa nyaman namun tetap bisa bertanggung jawab terhadap pekerjaannya.

Perencanaan Mendalam Saat Meraih Peluang

Cobalah untuk selalu berpikir terlebih dahulu sebelum bertindak, tidak semua kegiatan dalam bisnis dapat dijalankan tanpa perencanaan yang matang. Biasakan untuk selalu melakukan perencanaan yang mendalam agar Anda tidak gegabah saat meraih peluang.

Memberi Contoh

Seorang pemimpin yang sukses bukanlah mereka yang selalu memerintahkan anak buahnya untuk mengikuti segala apa yang diperintahkan namun justru seorang pemimpin sukses akan lebih banyak diam dan menyampaikan maksudnya memalui tindakan. Apabila Anda menginginkan karyawan Anda melakukan sesuatu sesuai dengan yang Anda inginkan maka sebaiknya Anda terlebih dahulu memberikan contoh. Misalnya Anda menginginkan anak buah Anda tidak datang terlambat maka Anda juga harus memberi contoh kepada mereka agar tidak datang terlambat saat ke kantor.

Jangan Menunggu Sampai Sempurna

Seorang pemimpin visioner tentu tidak akan pernah berhenti dengan upaya pertama mereka. Anda harus mampu menciptakan suatu inovasi dari waktu ke waktu. Selain itu juga jangan malu saat ingin menyampaikan ide serta menerima masukan dari bawahan Anda.

Memberikan Batasan Antara Urusan Pribadi dengan Urusan Pekerjaan

Berhati-hatilah dalam memperlakukan karyawan Anda sebab apabila Anda berlaku terlalu keras maka mereka akan merasa tertekan karena Anda namun apabila Anda bersikap terlalu lembut maka mereka juga akan jadi melunjak. Memang tidak ada salahnya apabila menempatkan diri di antara karyawan Anda misalnya mengobrol bahkan makan siang bersama namun Anda pastikan bahwa mereka juga tahu kalau terdapat batas professional di antara Anda dan mereka. Jangan sampai ada yang melewati batas tersebut, misalnya Anda tidak perlu terlalu ikut campur ke dalam masalah pribadi mereka dan begitu pula sebaliknya. Bedakan antara urusan pribadi dengan urusan pekerjaan. Apabila Anda bekerja dengan orang-orang terdekat Anda seperti sahabat, kekasih, keluarga dan sebagainya tidak perlu Anda meberikan perlakuan khusus kepada mereka. Jagalah profesionalitas Anda.

Memahami Permasalahan dengan Baik

Seorang pemimpin sukses tentunya harus dapat menentukan keputusan yang tepat. Sehingga diperlukan kemampuan khusus agar dapat memahami permasalahan. Seorang pemimpin sukses merupakan seseorang yang mampu melihat lebih banyak dari orang lain serta mampu melihat lebih jauh daripada orang lain dan bisa melihat segala sesuatu sebelum orang lain dapat melihatnya.

Berbagi Visi dengan Orang Lain

Seorang pemimpin sukses harus dapat menumbuhkan rasa kepekaan terhadap segala sesuatu. Kepekaan tersebut dapat dilatih melalui pengalaman. Semakin sering Anda mengambil keputusan maka Anda akan semakin ahli dalam melakukannya. Tida perlu lagi berlama-lama dalam memutuskan sebuah keputusan, pemimpin yang berpengalaman biasanya mempunyai insting yang tepat sehingga jangan ragu untuk membagikan ide atau visi Anda kepada orang-orang sekitar Anda supaya mereka dapat memberikan dukungan penuh untuk Anda.

Jangan Terlalu Berlebihan

Seorang pemimpin sukses juga harus mampu mengendalikan timnya di dalam kodisi dan situasi apapun. Sehingga dibutuhkan karakter yang stabil meskipun sedang dalam kondisi panic, sebisa mungkin seorang pemimpin sukses harus dapat bersikap tenang dan berkepala dingin, hindarilah sikap yang berlebihan. Begitu pula apabila dihadapkan pada situasi yang menyenangkan, bereaksilah sewajarnya saja, jangan terlalu berlebihan. Jangan menyetujui sesuatu pada saat Anda merasa senang serta jangan pula mengatakan sesuatu yang berlebihan pada saat Anda sedang marah. Biasakan untuk bersikap stabil.

Berikan Apresiasi terhadap Kesuksesan Tim

Apabila tim Anda meraih suatu kesuksesan maka tidak ada salahnya apabila Anda memberikan mereka selamat. Dapat pula mengadakan pesta kecil-kecilan untuk merayakan keberhasilan tersebut sehingga anak buah Anda akan merasa di hargai. Dengan demikian maka kesenangan mereka juga akan berlipat ganda dan akan lebih loyal terhadap Anda maupun organisasi atau perusahaan Anda.

Jangan Terlalu Mendominasi

Sebagai seorang pemimpin memang sudah sewajarnya untuk selalu mengatur segalanya namun hindarilah mendominasi dalam pekerjaan. Seorang pemimpin tidak akan menjadi pemimpin sukses apabila ingin melakukan semuanya sendiri atau hanya mau mendapatkan semua pengakuan atas tindakannya tersebut.

Sebagai seorang pemimpin sebaiknya jangan mengerjakan semua tugas seorang diri. Belajarlah untuk bisa mendelegasikan tugas. Selain akan membuat pekerjaan terasa lebih ringan, pendelegasian tugas juga akan membuat pekerjaan jadi lebih cepat selesai serta bawahan Anda juga akan merasa senang karena merasa dipercayai oleh Anda.

Oleh: Nuraini Anitasari

Saya ingin mencoba software ZAHIR ACCOUNTING 6   ➨Request Demo