atasan

Apa Yang Diharapkan Atasan Pada Bawahannya? Simak 7 Hal Berikut ini

Peran seorang pemimpin dalam sebuah organisasi atau usaha sangatlah vital. Pemimpin memiliki peran yang sangat besar untuk menentukan arah usaha serta harus mampu menjadi panutan dan mendorong bawahannya agar bisa menjalankan apa yang menjadi visi dan misi perusahaan. Untuk menyelaraskan langkah tersebut, tentu saja Anda harus memiliki performa yang bagus. Selain kinerja yang baik, sebetulnya apa sih yang diharapkan atasan pada bawahannya? Simak tips berikut ini untuk membuat performa Anda menjadi lebih bersinar:

1. Tuntas menyelesaikan tugas
Atasan mengharapkan Anda untuk mencapai target yang telah ditentukan secara konsisten. Dalam dunia kerja, hasil adalah hal yang penting. Jadi pastikan Anda mampu memenuhi target, baik harian mingguan, atau bulanan. Jangan membuang waktu Anda untuk melakukan hal yang tidak penting. Selalu berpikir jernih dan fokus pada apa yang menjadi tujuan utama Anda dan team work.

2.Memiliki tanggung jawab
Bertanggung jawab disini artinya adalah memenuhi apa yang Anda janjikan. Tunjukkan komitmen bahwa Anda bisa melakukan tugas dengan baik.

3. Do more
Melakukan lebih dari apa yang menjadi job desc dan posisi Anda. Membantu teman untuk menyelesaikan tugasnya yang berbeda dengan tugas atau bagian Anda, akan membuat Anda nampak istimewa di mata atasan. Tentu saja Anda harus terlebih dahulu menyelesaikan tugas yang sudah menjadi tanggung jawab Anda.

4.Open minded
Keberhasilan yang Anda raih juga merupakan keberhasilan team work, demikian juga sebaliknya. Memelihara hubungan baik dengan rekan, mau menerima saran atau kritik, serta bersedia bekerja sama dengan tim, adalah sikap bijak yang harus Anda miliki.

5. Say No to gossip
Gosip seringkali cepat menyebar di lingkungan kerja dan membawa efek negatif pada Anda dan rekan. Sikap saling curiga atau negative thinking yang ditimbulkan dari gosip atau rumor tentu saja akan mempengaruhi kinerja Anda. Atasan hanya ingin Anda fokus pada pekerjaan, bukan yang lainnya. Menjaga diri agar tidak terlibat dalam gosip kantor dengan sikap diam dan minimnya tanggapan Anda akan menunjukkan bahwa Anda sama sekali tidak tertarik dengan hal tersebut.

6.Siap dengan solusi
Atasan seringkali dihadapkan pada kondisi dimana dia harus mendengar keluhan dan masalah yang disampaikan bawahannya. Namun tidak ada salahnya jika Anda tidak hanya menyampaikan masalah pada atasan, tapi juga menawarkan solusi. Dengan menawarkan solusi akan menunjukkan bahwa Anda sudah memikirkan sesuatu terhadap situasi yang terjadi dan ide Anda bisa jadi merupakan solusi yang lebih baik.

7.Respek
Atasan selalu mengharapkan bawahannya untuk menghormati kebijakan perusahaan, regulasi, prosedur, dan rekan kerja. Anda harus menyadari bahwa setiap individu memiliki opini yang berbeda dan perlu didengar. Hormati orang lain, maka orang lain akan menghormati Anda.