Seorang manajer belum tentu seorang pemimpin atau leader. Memang, seperti yang kita tahu, bawahan selalu memiliki manajer atau atasan sebagai penentu arah. Di mana penentu arah biasanya dianggap sebagai seorang pemimpin.
Karena dianggap sebagai kompas perusahaan maka pemimpin atau manajer akan dihormati dan didengar. Namun, leader dan manajer jelas berbeda.
5 Perpedaan Pemimpin dan Manajer
Daftar Isi
Berikut ini adalah perbedaan antara manajer dan pemimpin yang harus kamu ketahui:
1. Visi vs Tujuan
Seorang leader bertugas untuk memberikan gambaran tentang bagaimana suatu project akan dilaksanakan. Mereka mengerti bagaimana cara menggerakkan bawahannya untuk menyelesaikan suatu misi.
Contohnya membuat tugas-tugas dan membagikan tugas-tugas tersebut ke dalam tim-tim yang sesuai dengan bidang masing-masing.
Sedangkan manajer, mereka akan fokus dengan tujuan. Apa yang menjadi tujuan akan difokuskan agar bisa tercapai. Mereka hanya berpikir bagaimana tujuan tersebut bisa tercapai tanpa berfikit untuk membagi tugas-tugas secara detail kepada bawahan.
2. Berani Berinovasi vs Mempertahankan Budaya
Pemimpin akan selalu melakukan inovasi untuk perusahaannya. Mereka tahu apa saja yang perlu dikembangkan dari perusahaannya.
Bisa dibilang seorang leader cenderung percaya diri dan pemberani dalam pengambilan resiko atau keputusan perusahaan.
Sedangkan Manajer, mereka akan tetap mempertahankan pekerjaan sebagaimana biasanya. Adapun sesuatu yang diperbaiki, cenderung tidak memiliki perubahan yang besar dan drastis.
3. Unik vs Meniru
Seseorang yang bisa terpilih menjadi leader tentulah orang yang sudah memiliki passion di bidangnya. Artinya, mereka tahu betul apa yang menjadi pekerjaan dan tugas mereka dan sebab akibat yang akan terjadi.
Sehingga mereka akan menjadi jati diri mereka sendiri. Ini artinya mereka akan tetap mempertahankan ideologi yang mereka anut. Mereka akan tetap mempertahankan keputusan mereka agar perusahaan dapat sukses.
Mereka lebih memilih untuk tidak meniru cara orang lain berpikir karena mereka ingin mengerjakan sesuatu yang berbeda dari yang lain.
Sedangkan manajer, mereka lebih banyak mempelajari kepribadian dan cara orang lain memimpin. Artinya mereka belum bisa berdiri sendiri atau memiliki ideologi sendiri.
4. Berani Mengambil Resiko vs Mengontrol Resiko
Seperti yang dikatakan poin di atas, pemimpin umumnya berani mencoba suatu inovasi. Inovasi yang sesuai dengan rencana pasti akan terwujud jika seorang leader memiliki keberanian mengambil resiko.
Contohnya sebuah perusahaan yang menggunakan jasa tenaga kerja manusia sebagai pelaksana suatu pekerjaan, lalu pemimpin perusahaan tersebut mengubah sistem tenaga kerja manusia menjadi tenaga mesin, maka hal ini akan menjadi perubahan yang drastis bagi perusahaan tersebut.
Tentunya perubahan yang drastis tersebut dapat berjalan dengan lancar dan sesuai dengan tujuan jika pemimpin perusahaan tersebut memiliki kepribadian yang percaya diri mengambil resiko.
Beda halnya dengan manajer. Manajer biasanya akan menghindari suatu masalah atau meminimalisir masalah karena mereka cenderung mengontrol resiko.
5. Berpikir Panjang vs Berpikir Pendek
Seorang leader akan menggunakan pemikiran jangka panjang. Mereka akan melakukan sesuatu yang akan berdampak positif kedepannya.
Mereka tidak hanya sekedar memikirkan kesuksesan sesaat tetapi bagaimana perusahaan tersebut bisa terus berjaya. Kesuksesan tidak bisa didapat dengan instan.
Adapun jika kini perusahaan tersebut sukses, tugas seorang pemimpin mengatur bawahannya tentang bagaimana agar perusahaan tersebut bisa terus sukses bukan hanya sesaat.
Sedangkan manajer, mereka biasanya tidak akan repot-repot berpikir terlalu panjang. Ini berhubungan dengan kepribadian seorang manajer yang hanya mengontrol resiko.
Mereka lebih suka mencari keuntungan jangka pendek. Bagaimana agar perusahaan tersebut bisa sukses secepat mungkin tanpa berpikir jangka panjang apa yang akan terjadi.
Seorang pemimpin memiliki tugas dan tanggung jawab yang lebih besar ketimbang manajer. Walaupun begitu, mereka tetap sama-sama dipercayai oleh bawahan mereka untuk menjadi penentu arah perusahaan.
Untuk itu sepatutnya baik manajer maupun pemimpin harus memiliki sikap manajemen yang baik agar tujuan perusahaan dapat tercapai dan karyawan juga bisa senang bekerja.
Diharapkan dengan artikel ini, pembaca dapat mengetahui apa saja perbedaan antara pemimpin dan manajer. Sehingga anda bisa memposisikan apa yang sekarang anda jabat.
