Agar Karyawan Mencintai Pekerjaan
Kesuksesan sebuah bisnis ditentukan oleh banyak faktor, salah satunya adalah keberadaan karyawan. Keberadaan karyawan tidak bisa dipandang sebelah mata, karena tanpa support mereka, laju usaha akan tersendat.
Memiliki karyawan dengan skill, pengalaman yang luar biasa serta motivasi dan dedikasi yang tinggi pada pekerjaan merupakan aset yang berharga bagi perusahaan. Namun, Anda jangan berpuas diri terlebih dahulu. Jika Anda tidak bisa me-manage karyawan agar tetap termotivasi, maka suatu saat akan mempersulit bisnis Anda. Anda harus mengupayakan agar motivasi karyawan tetap terjaga dan mencintai pekerjaannya.
Tips Mencintai Pekerjaan
Lalu, bagaimanakah agar menjaga motivasi karyawan agar mencintai pekerjaannya ? Simak ulasan berikut
1.Menciptakan lingkungan kerja yang kondusif
Lingkungan kerja yang kondusif dan nyaman akan membuat karyawan bersemangat dalam bekerja dan berkreasi. Memberikan waktu pada karyawan utuk brain storming dengan yang lain, bahkan dengan bosnya akan membuat karyawan terbiasa menyampaikan ide-ide kreatifnya. Selain itu lingkungan kerja yang fungsional dapat menginspirasi karyawan.
2.Tunjukkan sebagian profit yang dicapai perusahaan.
Tidak ada salahnya menunjukkan sebagian kecil profit atau keuntungan financial yang dicapai perusahaan Anda. Hal ini dapat memompa motivasi karyawan dan memberikan pemahaman atas kontribusi yang mereka berikan pada perusahaan. Dengan demikian mereka akan merasa keberadaannya dihargai oleh perusahaan.
3.Memberikan bonus atau insentif
Hingga saat ini memberikan bonus atau insentif masih dianggap sebagai cara yang ampuh untuk meningkatkan kinerja karyawan. Memberikan bonus atau insentif sebaiknya diberikan secara bertahap dari yang kecil hingga yang lebih besar disesuaikan dengan prestasi kerja karyawan.
4.Berkomunikasi dengan baik
Ritme pekerjaan yang padat, under pressure, dan lingkungan kerja yang monoton beresiko menyebabkan kebosanan pada karyawan. Sebagai seorang pemimpin, hendaknya Anda berkomunikasi dengan karyawan dalam memberikan solusi mengatasi kebosanan. Perhatian Anda, meskipun kecil, namun sangat berarti bagi karyaan. Anda juga harus memperhatikan keseimbangan hidup karyawan Anda, antara pekerjaan, keluarga, dan liburan. Family gathering dengan karyawan dan bos perusahaan akan mempererat kekompakan dalam team work dapat membahagiakan karyawan.
