3 Perbedaan Manager Dengan Pemimpin
Personel yang terlibat dalam sebuah organisasi/perusahaan harus mampu menjalankan peran dan fungsinya masing-masing sehingga organisasi dimana mereka berada dapat semakin berkembang. Mereka harus mampu mengerjakan dan bertanggung jawab atas tugas diberikan kepadanya.
Selain dibutuhkan komitmen personel yang tinggi, kesuksesan sebuah organisasi juga tidak bisa terlepas dari peran seseorang yang memiliki kedudukan yang tertinggi. Jika orang tersebut mampu mengarahkan dan mengatur seluruh staffnya dengan benar, maka organisasi tersebut akan dapat berkembang dengan pesat.
Manager dan pemimpin adalah sumber daya pokok dan sebagai titik pusat dari setiap kegiatan yang terjadi dalam organisasi. Kreativitas dan dinamika seorang pemimpin atau manager akan sangat mempengaruhi pencapaian tujuan organisasi. Yang harus diingat adalah tidak selalu manager buruk dan pemimpin adalah baik. Keduanya sangat dibutuhkan dalam organisasi untuk mencapai tujuannya secara efektif dan efisien.
Berikut ini adalah 3 perbedaan antara manager dan pemimpin:
1. Manager melakukan kontrol dan pemimpin membangun kepercayaan
Manager memiliki tugas mengendalikan dan mengatur bawahan termasuk mengerjakan tugas administrasi. Sedangkan pemimpin fokus pada memberikan arahan, inovasi dan harus mampu menjadikan panutan dan menginspirasi bawahannya. Pemimpin harus memiliki landasan trust yang kuat antara dirinya dengan timnya sehingga dapat meningkatkan produktivitas.
2. Manager memaintain fungsi organisasi dan pemimpin membangun visi
Sebuah organisasi membutuhkan manager untuk memenuhi target perusahaan. Pemimpin memberikan perhatian kepada bawahannya supaya memiliki motivasi dan membangun visi bersama. Sedangkan manager bekerja melalui sistem atau prosedur yang sudah ditetapkan dan menjaga prosedur tersebut berjalan dengan baik.
3. Pemimpin bertanya “what” dan “why,” sedangkan manager bertanya “how”
Menanyakan ‘apa’ dan ‘mengapa’ Anda harus dapat menggali alasan seseorang melakukan suatu tindakan tertentu. Tidak menutup kemungkinan Anda harus berbeda pendapat dengan atasan. Manager bertugas untuk memastikan bahwa mereka sudah melaksanakan tugasnya sesuai dengan rencana.
Jika terjadi masalah dalam organisasi maka pemimpin akan menanyakan “ apa yang bisa dipelajari dari masalah ini?”, dan “ bagaimana kegagalan tersebut dapat digunakan sebagai pembelajaran agar menjadi lebih baik lagi?”
Dapat disimpulkan jika fungsi dasar seorang pemimpin adalah mengarahkan dan menggerakkan anak buahnya untuk mencapai tujuan bersama. Sementara itu manajer memiliki fungsi yang terkait dengan manajemen, yaitu aktivitas yang terkait dengan perencanaan, pengorganisasian, penempatan sfatt, perngarahan, dan kontrol. Seorang manajer dalam menjalankan fungsinya seringkali memanfaatkan wewenang dan kekuasaan jabatan struktural dengan kekuatan yang mengikat. Di lain sisi, pemimpin lebih menekankan pada pengaruh yang dimilikinya sehingga bawahan akan secara sukarela mengikuti arahan pemimpin. Pemimpin akan menstimulasi, memfasilitasi, dan berpartisipasi pada setiap kegiatan yang melibatkan bawahannya.
