Sudah Tepatkah Perusahaan Tempat Kerja Bagi Anda?
Daftar Isi
Bekerja merupakan salah satu kegiatan yang dilakukan seseorang dalam rangka mendapatkan penghasilan yang dapat memenuhi kebutuhan hidupnya. Melalui pekerjaan tersebut mereka tidak hanya mendapatkan keuntungan secara materi, namun juga pengalaman yang dapat digunakan untuk mencapai impiannya.
Namun, seringkali dijumpai tidak semua perusahaan dapat memberikan peluang bagi karyawannya untuk mengembangkan potensi yang dimilikinya. Terlebih lagi karyawan juga tidak menyadari jika mereka bekerja di tempat kerja yang kurang tepat karena perusahaan tidak mengembangkan potensi yang dimiliki karyawannya.
Jika saat ini Anda sedang bekerja di sebuah perusahaan, Anda harus mengetahui dengan baik keadaan perusahaan dimana Anda bekerja. Hal ini akan menghindarkan Anda dari mindset ‘sebatas kerja’ dan ‘mendapatkan gaji’.
Perusahaan yang baik tidak hanya membutuhkan tenaga karyawannya untuk menjalankan tugas tertentu, namun juga harus bisa mengembangkan kemampuan karyawannya. Komitmen perusahaan dalam pengembangan potensi karyawan dapat dijadikan acuan bagi karyawan untuk tetap di perusahaan tersebut atau mencari peluang di perusahaan lain.
Tanda – Tanda Tempat Kerja Yang Tepat
Apakah saat ini Anda sudah bekerja di tempat kerja yang tepat? Yuk kenali tanda-tanda jika Anda bekerja di tempat kerja yang tepat.
1. Pemimpin yang adil dan jujur
Perusahaan yang baik tentunya tidak bisa dilepaskan dari kapasitas pemimpinnnya yang juga mumpuni. Pemimpin merupakan orang pertama yang menjadi acuan dalam perusahaan, dimana pemimpin sebagai pembuat kebijakan dan yang menentukan arah perusahaan.
Karena itu merupakan hal yang wajar jika Anda melakukan evaluasi terhadap attitude pemimpin Anda dalam memimpin perusahaan dan anak buahnya. Sikap pemimpin yang adil dan jujur merupakan sikap yang harus Anda perhatikan dalam diri pemimpin Anda. Pemimpin yang jujur dan adil tentunya akan memperlakukan karyawannya dengan baik, termasuk mendorong karyawannya untuk mengembangkan potensi dirinya.
2. Peluang untuk mengembangkan potensi
Seorang karyawan juga memiliki hak untuk mengembangkan potensi yang dimilikinya. Peluang mengembangkan potensi ini dapat dilakukan melalui berbagai cara, seperti pelatihan, memberikan beasiswa, atau promosi kenaikan jabatan atau kegiatan lain yang dapat mendorong karyawan untuk memaksimalkan kemampuannya.
Perusahaan tidak seharusnya membatasi kreatifitas dan cita-cita karyawannya. Karena itu hendaklah karyawan memperhatikan hal ini di tempat kerjanya.
3. Evaluasi karyawan secara periodik
Apakah perusahaan tempat kerja Anda saat ini melakukan eveluasi karyawan secara periodik? Jika iya, maka Anda berada di perusahaan yang tepat. Evaluasi karyawan yang dilakukan secara periodik ini menunjukkan bahwa perusahaan sangat memperhatikan performa Anda. Jika ada penilaian dari Anda yang masih dianggap kurang, bukan berarti Anda harus merasa rendah diri atau kesal. Jadikan hal tersebut cambuk yang memotivasi Anda untuk bekerja lebih baik.
Nah, Anda dapat memilih untuk berkarir di perusahaan yang tidak mempedulikan performa Anda sehingga kecil kemungkinan Anda untuk berkembang atau perusahaan yang rutin melakukan penilaian tapi memberika Anda peluang untuk tumbuh.
4. Suasana kerja yang nyaman
Suasana kerja yang nyaman akan membuat orang-orang yang terlibat didalamnya bekerja dengan maksimal. Load kerja yang tinggi serta tekanan yang dihadapi karyawan di tempat kerja seringkali memicu timbulnya stress atau kejenuhan. Maka merupakan hal yang wajar jika karyawan membutuhkan suasana kerja yang nyaman dan menyenangankan. Suasana yang nyaman akan membuat karyawan merasa menikmati pekerjaannya, sehingga mereka merasakan kebahagiaan setiap harinya dan tidak menganggap pekerjaan sebagai beban.
5. Tujuan perusahaan yang jelas
Perusahaan yang memiliki visi dan misi yang jelas akan mendorong karyawannya untuk memberikan hasil yang optimal bagi perusahaan. Adanya deskripsi kerja yang jelas akan membantu karyawan dalam melakukan tugasnya dengan baik sehingga dapat selaras dengan tujuan perusahaan.
