cara menjadi pegawai teladan di kantor

MENJADI PEGAWAI TELADAN DI KANTOR

Pegawai Teladan. Menjadi seseorang yang mendapat gelar atau predikat sebagai pegawai teladan merupakan hal yang tentu di idamkan oleh banyak orang. Karena dengan memiliki predikat sebagai pegawai teladan biasanya Anda akan lebih di sayang atau di perhatikan oleh atasan Anda. Selain itu tentu Anda memiliki peluang besar agar bisa mendapatkan promosi berupa jabatan yang lebih tinggi dibanding jabatan yang Anda miliki sekarang atau bahkan di berikan kenaikan gaji.

Tetapi demi mendapatkan predikat pegawai teladan tergolong agak sulit sebab untuk mencapai predikat pegawai teladan tersebut dibutuhkan kerja keras serta prestasi yang bisa di banggakan.

Pegawai Teladan

Pegawai Teladan

Source Gambar: karirpad

Berikut tips untuk Anda agar dapat membantu Anda untuk mencapai gelar pegawai teladan tersebut.

Jujur

Di manapun Anda berada, di manapun Anda bekerja maka tentunya kejujuran merupakan suatu hal yang penting untuk Anda miliki termasuk di dalam dunia pekerjaan. Contohnya saja apabila Anda telah melakukan kesalahan maka diharapkan Anda jujur untuk mengakui kesalah tersebut tanpa harus mencari kambing hitam, karena dengan mengakui kesalahan merupakan salah satu sifat yang positif. Setelah Anda mengakui kesalahan Anda tentu Anda akan berusaha untuk menjadi lebih baik lagi dan berusaha memperbaiki kesalahan yang pernah Anda lakukan serta menjadikan kesalahan itu bagian dari pengalaman Anda supaya tidak mengulanginya lagi.

Dengan berlaku jujur juga berarti bahwa Anda tidak menyalahkan fasilitas kantor serta tidak membuat atau mengarang alasan pada saat Anda tidak masuk kantor.

Setia pada Perusahaan

Apabila Anda terbiasa untuk menjadi kutu loncat atau sering berpindah dari satu perusahaan ke perusahaan lainnya maka hal tersebut tentunya akan semakin menjauhkan Anda dari predikat pegawai teladan. Setia pada perusahaan merupakan salah satu hal yang perlu Anda lakukan agar semakin mendekatkan diri Anda pada predikat pegawai teladan. Hal ini bukan berarti Anda harus bekerja pada perusahaan yang sama hingga belasan tahun, hanya saja cobalah untuk mempertimbangkan terlebih dahulu setiap Anda mendapatkan tawaran bekerja di tempat baru. Cobalah mempertimbangkan apakah pekerjaan Anda di kantor ini sudah selesai? Apakah Anda sudah memberikan kontribusi yang cukup pada perusahaan Anda saat ini? Jangan sampai Anda sering berpindah-pindah dari satu perusahaan ke perusahaan lain atau sering meninggalkan jejak di berbagai perusahaan karena hal tersebu tentu akan membuat reputasi diri Anda di perusahaan lainpun ternoda.

Attitude Baik

Rata-rata di seluruh perusahaan tentu membutuhkan sebuah sosok yang dapat dijadikan figure yang baik agar dapat di contoh oleh karyawan lainnya, mulai dari prestasi kerja, sikap, disiplin serta tingkah laku. Jika Anda merupakan salah satu sosok yang mungkin rajin bekerja, selalu mendapatkan prestasi di kantor dan lain sebagainya tetapi perilaku Anda sering menciptakan drama di tempat kerja Anda maka segala prestasi Anda berkemungkinan besar bisa terlupakan. Untuk sebagian besar orang memang memiliki emosi yang meluap-luap sehingga sangat mudah untuk terpancing emosinya, apabila Anda termasuk dalam kategori orang yang sulit untuk mengendalikan emosi, cobalah untuk belajar sedikit demi sedikit untuk meredam emosi Anda pada saat berada di tempat kerja.

Mampu Bekerja Sama dengan Siapapun

Suatu perusahaan tentunya akan semakin berkembang dan semakin maju apabila mendapatkan dukungan dari segenap orang-orang yang ada di dalamnya. Maka dari itu, seorang pegawai yang bisa bekerja sama dengan baik di dalam tim merupakan salah satu asset penting bagi perusahaan tersebut.

Begitu pula apabila Anda dipasangkan dengan pegawai yang mungkin sulit di atur ataupun malas maka Anda harus tetap bisa bekerja sama dengan mereka. Biasanya Anda pasti akan mendapatkan poin tambahan apabila Anda mampu memotivasi mereka agar bisa bekerja lebih giat lagi.

Pekerja Cerdas

Seorang yang pekerja cerdas lebih baik dibanding dengan pekerja keras. Seorang pegawai yang datang paling pagi dan pulang paling malam memang umumnya terlihat lebih rajin dibanding yang lain namun hal ini juga dapat berarti bahwa orang tersebut kurang pandai dalam mengatur waktunya sehingga orang itu membutuhkan lebih banyak waktu untuk menyelesaikan pekerjaannya dibanding teman-teman yang lain.

Apabila Anda adalah seorang pekerja cerdas maka tidak hanya semua pekerjaan dapat Anda selesaikan sebelum deadline, hasil pekerjaan Anda pun juga lebih berkualitas. Selain itu, dengan menyelesaikan pekerjaan lebih awal atau sebelum deadline maka artinya Anda memiliki waktu luang untuk melakukan riset atau mencari ide baru yang dapat Anda usulkan untuk perusahaan Anda.

Menghargai Waktu

Agar bisa menjadi pegawai teladan, Anda di wajibkan untuk masuk dan pulang kantor sesuai jadwal yang telah di tetapkan dan tidak pernah membolos dengan memberikan berbagai macam alasan yang dibuat-buat. Untuk beberapa perusahaan memiliki jam kerja yang lebih fleksibel namun setidaknya Anda jangan pernah datang terlambat apabila terdapat event penting seperti janji meeting atau presentasi.

Tentukan Tujuan Kerja Anda

Dengan memiliki tujuan yang jelas maka akan membuat diri Anda semakin fokus bekerja dalam jangka waktu yang panjang. Anda juga harus menentukan target apa saja yang ingin Anda capai dalam jangka waktu pendek karena tujuan jangka pendek akan membantu Anda mencapai tujuan jangka panjang.

Meminta Kritik dan Saran

Sesekali coba untuk meminta kritik dan saran guna memperbaiki kinerja Anda di kantor. Salah satu orang yang tepat untuk dimintai kritik dan saran adalah atasan Anda sebab atasan dapat membberikan beberapa masukan yang bisa membantu Anda agar lebih banyak menyelesaikan pekerjaan penting.

Mampu Menangani Kondisi yang Buruk

Melaporkan kesalahan yang di lakukan oleh rekan Anda juga dapat membantu rekan Anda agar mengetahui kesalahannya dan dapat memperbaiki kesalahan yang dilakukan. Berilah waktu pada rekan Anda untuk memperbaiki kesalahan tersebut sebelum memeriksanya bersama supaya dapat mengetahui peningkatan kinerja yang telah dilakukan oleh rekan Anda.

Selalu Mengutamakan Pekerjaan

Jangan pernah Anda menunda pekerjaan di kantor. Coba untuk tetap menjaga fokus selama bekerja misalnya jangan terlalu sering mengecek smartphone Anda hanya untuk hal-hal yang kurang berguna misalnya cek notifikasi media sosial dan chattingan.

Pahami Tim Kerja Anda

Di dalam sebuah pekerjaan, tentu diperlukan hubungan baik antar tim guna mencapai tujuan bersama. Dengan mengenal pribadi masing-masing tim maka akan menghasilkan kerja tim yang kuat karena dapat memahami kepribadian satu sama lain. Akhirnya tim kerja akan dapat tercipta serta memberikan kinerja yang optimal.

Oleh: Nuraini Anitasari